|
||||||||
Kreativa miljöerKreativa miljöer diskuteras ofta, i många olika sammanhang. ”Kreativa miljöer” kan avse faktorer som rör arbetsförhållanden och organisationsaspekter. Det finns också samband mellan denna tolkning av begreppet ”kreativa miljöer” och kreativa möten. Ett exempel är att möten är vanliga i de flesta verksamheter och många människor tillbringar en ansenlig del av sin arbetstid i möten. De utgör därmed en del av arbetsmiljön. En dynamisk och utvecklingsinriktad anda i verksamheten påverkar också hur möten genomförs. Å andra sidan kan atmosfären i möten påverka tillvaron utanför möten. Denna kulturbärande funktion hos möten är mycket viktig, framför allt i organisationer. Om möten karakteriseras av energi, interaktion och fokus på förnyelse sprider sig en sådan kultur till verksamheten i övrigt. Ledar- och deltagarskap som välkomnar nya idéer och synsätt influerar organisationer i positiv riktning. Det finns mycket skrivet om kreativa arbets- och organisationsmiljöer. Några faktorer med speciell betydelse i detta sammanhang återkommer ofta i litteraturen. Vilka de är, varför de har sådan vikt och hur de samverkar stämmer väl överens med min egen erfarenhet från olika verksamhetsområden.
|
|
Bra möten - vad, varför och hur
|